Compromís i Valors

ICL és una empresa multinacional que compta amb aliances estratègiques amb diverses universitats, centres tecnològics i escoles de negoci. Els camps de treball estan relacionats amb l’economia circular, reutilització de subproductes, l’acumulació energètica, la tecnologia dels materials i l’aigua.

A Catalunya, ICL impulsa actualment projectes d’investigació sobre Mineria 4.o i aposta per la formació com la Formació Professional Dual (FP Dual) per a la integració laboral de joves de les poblacions de les comarques veïnes.

ICL inverteix anualment més de 56 milions d’euros en innovació i desenvolupament a tot el món, amb un equip de més de 475 investigadors, amb l’objectiu de crear noves solucions avançades per a satisfer les necessitats bàsiques de la humanitat.

Visió Estratègica i Valors Corporatius

ICL Iberia compta amb objectius de futur basats en una visió comú que prové del grup ICL i que es basa en poder aconseguir i mantenir l’excel·lència empresarial i de lideratge a partir dels següents punts de treball:

• Ser una de les companyies de fertilitzants líders en el món i ser un grup dinàmic amb objectius comuns a llarg termini, aconseguits gràcies a la motivació i a la contribució de les persones que formen part del grup.
• Invertir en el desenvolupament del benestar dels nostres treballadors/es.
• Tenir un bon nivell competitiu en l’àmbit de la logística i costs de producció.
• Millorar constantment la qualitat dels nostres productes basats en la sal i la potassa.
• Donar el millor servei al client proporcionant-li una àmplia gamma de fertilitzants, oferint-li solucions tècniques, logístiques i financeres adequades a les seves necessitats específiques.
• Explotar de forma responsable els nostres jaciments minerals amb l’objectiu de mantenir l’ equilibri ecològic.
• Respectar estrictament les normes internacionals de qualitat, seguretat laboral i gestió mediambiental.
• Aconseguir l’excel·lència en seguretat laboral, l’objectiu de la qual és que no hi hagi cap tipus d’accidents.
• Participar activament a la vida social de les comunitats on es troben les instal·lacions d’ICL Iberia  d’on provenen la gran majoria de les persones que formen part de la nostra empresa, adoptant el concepte internacional de responsabilitat social i corporativa (RSC).
• Augmentar el valor del grup per als seus accionistes.

Alhora, ICL treballa els punts anteriors de la mà d’uns valors corporatius basats en el respecte, la seguretat laboral, la igualtat, la sostenibilitat i la millora constant, entre d’altres:

Respecte als altres – El respecte als altres es basa en el principi de la igualtat d’oportunitats, en el respecte a la privacitat dels nostres treballadors, així com en el tracte correcte entre altres moltes qüestions recollides en el nostre codi ètic.

Orientació al client – Segons les necessitats del client d’ICL Iberia, l’orientem en el producte més adequant així com en les quantitats necessàries. Posem la nostra experiència al seu abast.

Seguretat laboral, salut – ICL Iberia col·loca la seguretat i la salut laboral per sobre de qualsevol altre objectiu, per tal de procurar minimitzar al màxim els riscos derivats de la nostra activitat, mitjançant polítiques actives de formació i informació en aquest camp.

Desenvolupament de RRHH – ICL Iberia aplica sistemes de selecció orientats a la captació dels perfils més adequats per a cada lloc de feina, i s’ocupa de la retenció del talent a través de programes de formació i sistemes de reconeixement i promoció.

Millora constant – La millora en els processos i en la relació amb els grups d’interès forma part de la manera d’entendre la feina en una activitat com la que desenvolupa ICL Iberia, i una mostra d’això és l’obtenció i el manteniment dels certificats internacionals.

Innovació, creativitat i iniciativa – ICL Iberia incorpora la innovació i la creativitat com un dels valors de futur de la companyia. Per això, a través del grup ICL, s’ha incorporat un programa específic, que facilita el desenvolupament de projectes innovadors.