ICL es una empresa multinacional que cuenta con alianzas estratégicas con diversas universidades, centros tecnológicos y escuelas de negocio. Los campos de trabajo están relacionados con la economía circular, reutilización de subproductos, la acumulación energética, la tecnología de los materiales y el agua.
En Cataluña, ICL impulsa actualmente proyectos de investigación como el Hermes para el diseño de los vagones de mercancías del futuro con mejoras medioambientales, ya finalizado, o como la Formación Profesional Dual (FP Dual) para la integración laboral de jóvenes de las poblaciones de las comarcas vecinas.
ICL invierte anualmente más de 56 millones de euros en innovación y desarrollo en todo el mundo, con un equipo de más de 475 investigadores, con el objetivo de crear nuevas soluciones avanzadas para satisfacer las necesidades básicas de la humanidad.
ICL Iberia cuenta con objetivos de futuro basados en una visión común que proviene del grupo ICL y que se basa en poder conseguir y mantener la excelencia empresarial y de liderazgo a partir de los siguientes puntos de trabajo:
Asimismo, ICL trabaja los puntos anteriores de la mano de unos valores corporativos basados en el respeto, la seguridad laboral, la igualdad, la sostenibilidad y la mejora constante, entre otros:
Respeto a los demás – El respeto a los demás se basa en el principio de la igualdad de oportunidades, en el respeto a la privacidad de nuestros trabajadores, así como en el trato correcto entre otras muchas cuestiones recogidas en nuestro código ético.
Orientación al cliente – Según las necesidades del cliente de ICL Iberia, le orientamos en el producto más adecuado así como en las cantidades necesarias. Ponemos nuestra experiencia a su alcance.
Seguridad laboral, salud – ICL Iberia coloca la seguridad y la salud laboral por encima de cualquier otro objetivo, a fin de procurar minimizar al máximo los riesgos derivados de nuestra actividad, mediante políticas activas de formación e información en este campo.
Desarrollo de RRHH – ICL Iberia aplica sistemas de selección orientados a la captación de los perfiles más adecuados para cada puesto de trabajo, y se ocupa de la retención del talento a través de programas de formación y sistemas de reconocimiento y promoción.
Mejora constante – La mejora en los procesos y en la relación con los grupos de interés forma parte de la forma de entender el trabajo en una actividad como la que desarrolla ICL Iberia, y una muestra de ello es la obtención y mantenimiento de los certificados internacionales.
Innovación, creatividad e iniciativa – ICL Iberia incorpora la innovación y la creatividad como uno de los valores de futuro de la compañía. Por eso, a través del grupo ICL, se ha incorporado un programa específico, que facilita el desarrollo de proyectos innovadores.