ACCEPT
Location
Branches

Visió Estratègica i Valors Corporatius

ICL Iberia compta amb objectius de futur basats en una visió comú que prové del grup ICL i que es basa en poder aconseguir i mantenir l’excel·lència empresarial i de lideratge a partir dels següents punts de treball:

  • Ser una de les companyies de fertilitzants líders en el món i ser un grup dinàmic amb objectius comuns a llarg termini, aconseguits gràcies a la motivació i a la contribució de les persones que formen part del grup.
  • Invertir en el desenvolupament del benestar dels nostres treballadors/es.
  • Tenir un bon nivell competitiu en l’àmbit de la logística i costs de producció.
  • Millorar constantment la qualitat dels nostres productes basats en la sal i la potassa.
  • Donar el millor servei al client proporcionant-li una àmplia gamma de fertilitzants, oferint-li solucions tècniques, logístiques i financeres adequades a les seves necessitats específiques.
  • Explotar de forma responsable els nostres jaciments minerals amb l’objectiu de mantenir l’ equilibri ecològic.
  • Respectar estrictament les normes internacionals de qualitat, seguretat laboral i gestió mediambiental.
  • Aconseguir l’excel·lència en seguretat laboral, l’objectiu de la qual és que no hi hagi cap tipus d’accidents.
  • Participar activament a la vida social de les comunitats on es troben les instal·lacions d’ICL Iberia Súria & Sallent d’on provenen la gran majoria de les persones que formen part de la nostra empresa, adoptant el concepte internacional de responsabilitat social i corporativa (RSC).
  • Augmentar el valor del grup per als seus accionistes.

Alhora, ICL treballa els punts anteriors de la mà d’uns valors corporatius basats en el respecte, la seguretat laboral, la igualtat, la sostenibilitat i la millora constant, entre d’altres:

Respecte als altres – El respecte als altres es basa en el principi de la igualtat d’oportunitats, en el respecte a la privacitat dels nostres treballadors, així com en el tracte correcte entre altres moltes qüestions recollides en el nostre codi ètic.

Orientació al client – Segons les necessitats del client d’ICL Iberia, l’orientem en el producte més adequant així com en les quantitats necessàries. Ponem la nostra experiència al seu abast.

Seguretat laboral, salut i qualitat – ICL Iberia col·loca la seguretat i la salut laboral per sobre de qualsevol altre objectiu, per tal de procurar minimitzar al màxim els riscos derivats de la nostra activitat, mitjançant polítiques actives de formació i informació en aquest camp.

Desenvolupament de RRHH – ICL Iberia aplica sistemes de selecció orientats a la captació dels perfils més adequats per a cada lloc de feina, i s’ocupa de la retenció del talent a través de programes de formació i sistemes de reconeixement i promoció.

Millora constant – La millora en els processos i en la relació amb els grups d’interès forma part de la manera d’entendre la feina en una activitat com la que desenvolupa ICL Iberia, i una mostra d’això és l’obtenció i el manteniment dels certificats internacionals ISO 9001 (Sistema de gestió de Qualitat), ISO 14001 (Sistema de gestió Mediambiental) y OHSAS 18001 (Sistema de gestió de la Prevenció i la Salut Laboral)

Innovació, creativitat i iniciativa – ICL Iberia incorpora la innovació i la creativitat com un dels valors de futur de la companyia. Per això, a través del grup ICL, s’ha incorporat un programa específic, ICL- INNOVATION, que facilita el desenvolupament de projectes innovadors.