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Visión Estratégica y Valores Corporativos

ICL Iberia cuenta con objetivos de futuro basados ​​en una visión común que proviene del grupo ICL y que se basa en poder conseguir y mantener la excelencia empresarial y de liderazgo a partir de los siguientes puntos de trabajo:

  • Ser una de las compañías de fertilizantes líderes en el mundo y ser un grupo dinámico con objetivos comunes a largo plazo, conseguidos gracias a la motivación y en la contribución de las personas que forman parte del grupo.
  • Invertir en el desarrollo del bienestar de nuestros trabajadores / as.
  • Tener un buen nivel competitivo en el ámbito de la logística y costes de producción.
  • Mejorar constantemente la calidad de nuestros productos basados ​​en la sal y la potasa.
  • Dar el mejor servicio al cliente proporcionándole una amplia gama de fertilizantes, ofreciéndole soluciones técnicas, logísticas y financieras adecuadas a sus necesidades específicas.
  • Explotar de forma responsable nuestros yacimientos minerales con el objetivo de mantener el equilibrio ecológico.
  • Respetar estrictamente las normas internacionales de calidad, seguridad laboral y gestión medioambiental.
  • Lograr la excelencia en seguridad laboral, el objetivo es que no haya ningún tipo de accidentes.
  • Participar activamente en la vida social de las comunidades donde se encuentran las instalaciones de ICL Iberia Súria & Sallent de donde provienen la gran mayoría de las personas que forman parte de nuestra empresa, adoptando el concepto internacional de responsabilidad social y corporativa (RSC).
  • Aumentar el valor del grupo para sus accionistas.

Asimismo, ICL trabaja los puntos anteriores de la mano de unos valores corporativos basados ​​en el respeto, la seguridad laboral, la igualdad, la sostenibilidad y la mejora constante, entre otros:

Respecto a los otros
El respeto a los demás se basa en el principio de la igualdad de oportunidades, en el respeto a la privacidad de nuestros trabajadores, así como en el trato correcto entre otras muchas cuestiones recogidas en nuestro código ético.

Orientación al cliente
Según las necesidades del cliente de ICL Iberia, la orientamos en el producto más adecuando así como en las cantidades necesarias. Ponemos nuestra experiencia a su alcance.

Seguridad laboral y salud 

ICL Iberia coloca la seguridad y la salud laboral por encima de cualquier otro objetivo, a fin de procurar minimizar al máximo los riesgos derivados de nuestra actividad, mediante políticas activas de formación e información en este campo.

Desarrollo de RRHH
ICL Iberia aplica sistemas de selección orientados a la captación de los perfiles más adecuados para cada puesto de trabajo, y se ocupa de la retención del talento a través de programas de formación y sistemas de reconocimiento y promoción.

Mejora constante
La mejora en los procesos y en la relación con los grupos de interés forma parte de la manera de entender el trabajo en una actividad como la que desarrolla ICL Iberia, y una muestra de ello es la obtención y el mantenimiento de los certificados internacionales ISO 9001 (Sistema de gestión de Calidad), ISO 14001 (Sistema de gestión Medioambiental),  OHSAS 18001 (Sistema de gestión de la Prevención y la Salud Laboral), certificaciones en Minería Sostenible (normas UNE 22470 y 22480) y certificación en Seguridad Alimentaria (FSSC 22000 – Food Safety System Certification-).

Innovación, creatividad e iniciativa

ICL Iberia incorpora la innovación y la creatividad como uno de los valores de futuro de la compañía. Por ello, a través del grupo ICL, se ha incorporado un programa específico, ICL Innovation, que facilita el desarrollo de proyectos innovadores.